企業文化
  “德文化”定位：
        德盛集團企業文化以“德文化”為定位，代表了德盛人的精神氣象、做人的態度與做事的風格。
      “德文化”源自中國博大精深的傳統文化，是德盛集團管理的重要基石?！暗挛幕倍ㄎ怀欣^了德盛集團的成長基因，是德盛集團精神內涵與特質的象征。 “德文化”是眾志成城的同心文化，是勇于突破發展的創新文化，是忠誠敬業的職業文化，是講求信譽的誠信文化，是健康和諧的人際文化。
       “德”體現的是德盛集團對客戶、員工、股東以及利益相關者應有的尊重和關注?！暗挛幕眱群S富深厚，是德盛集團寶貴的精神財富和持續發展之源。 對“德”的細致解讀，在企業文化方面的創新，將為德盛集團的未來戰略提供堅實的文化支撐，引領德盛集團持續快速穩健發展。
       “德文化”核心內涵
1、尚德酬勤，創新進取。
2、厚德載物，自強不息。
3、人為本，德為盛。人是最大的財富，公司管理以人為中心和出發點，關注人的需求，凝聚人的智慧，激發人的潛能，實現人與企業的共同發展；德是立身之本、處事之基。公司不僅對內以德塑文化、育員工，對外以德筑品質、樹品牌，更擁有強烈的社會責任感，追求對社會有利的長期目標。

4、輝德澤盛，達人濟世。

遠景規劃
        德盛集團將發揮工業制造、地產開發、金融服務的獨特優勢，有效拓展集團的業務領域，培育核心盈利模式和盈利能力。依托環京津區域經濟優勢，有效的將金融服務優勢和區位資源優勢結合起來，發揮強強效應、具有集團特色的業務發展方向和模式，形成"立足河北、輻射全國"的業務和發展格局；樹立"審慎經營、內控優先"的意識，建立決策科學、運營規范、管理高效的集團組織、制度建設體系，形成完善的員工培育和發展模式；始終保持集團持續、穩定、健康發展，為將德盛集團建設成全國一流的大型綜合性集團不斷努力。
 
        集團三步走戰略： 追趕，超越，領先
        集團發展思路： 質量保證，結構優化，管理創新，科技推進，人才支撐，文化提升。